Chez PLEAD, nous intervenons sur l’ensemble des problématiques liées au droit du travail et au droit de la sécurité sociale, à destination des salariés, cadres, représentants du personnel, syndicats, ou des entreprises engagées.
Nos services sont variés : conseil juridique, consultations thématiques, accompagnement dans des démarches de négociations amiables, rédaction d’actes.
Quand cela est nécessaire, nous nous engageons à vos côtés dans vos démarches judiciaires, tout aussi bien en demande pour faire valoir vos droits qu’en défense pour préserver vos intérêts.
Nous nous déplaçons sur tout le territoire français.
Domaines de compétences
Relations individuelles de travail
- Contrats de travail (rédaction, modification, rupture)
- Droit disciplinaire (avertissement, convocation à un entretien préalable, licenciement)
- Ruptures conventionnelles
- Inaptitude et suivi médical
- Harcèlement moral ou sexuel
- Discrimination et égalité professionnelle
- Gestion de la durée de travail (convention de forfaits, heures supplémentaires)
- Rémunération
- Contrats précaires (intérimaires, CDD, contrat d’apprentissage)
- Prévention, santé et sécurité en entreprise
Droit de la sécurité sociale
- Accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP)
- Fixation et contestation du taux d’IPP
- Prestations IJSS et consolidation
- Invalidité et rente d’invalidité
- Recours amiable CPAM
- Prestations France Travail
- Prévoyance et mutuelle d’entreprise
- Départ en retraite et prestations
Relations collectives de travail
- Fonctionnement et défense des représentants du personnel (CSE)
- Négociation collective et accords d’entreprise
- Réorganisations, restructurations, PSE
- Conflits collectifs
- Droit syndical et droit de grève
Accompagnement stratégique
- Audit social et évaluation des risques juridiques
- Accompagnement du dialogue social
- Mise en conformité des pratiques RH
- Formation des équipes dirigeantes et RH
- Prévention des litiges
Contentieux social
- Contentieux prud’homal intégral (fond, référé, cour d’appel …)
- Tribunal judiciaire
- Contentieux collectifs et de masse
- Responsabilité pénale de l’employeur
- Réparation du préjudice moral et professionnel
- Faute inexcusable de l’employeur
- Contentieux CPAM